„Mali svjetionik za velike ljude“ je projekt nekoliko udruga koje se bave promicanjem etike u poslovanju. Nedavno su raspisali natječaj za nagradu jedinstvenom zaposleniku koji svakodnevno u svojoj okolini promiče načela marljivosti, poštenja, odgovornosti i iskrenosti. Nagrada je posvećena dr. Draženu Glavašu, preminulom profesoru poslovne etike na Vernu, čovjeku koji je prvi pokrenuo molitvu u Hrvatskom Saboru i prije više od dvadeset godina osnovao Udrugu Partner. Projekt su do sada podržale Udruga Partner, tvrtka Tim Kabel, Hrvatska udruga poslodavaca, tvrtka Mazars Cinotti i Zaklada Rhema. Inicijator projekta je Kristijan Cinotti, direktor revizorske kuće Mazars Cinotti i predsjednik Udruge Partner.

„Dražen je bio poseban čovjek, koji je htio mijenjati svijet oko sebe. Težio je izvrsnosti, a istovremeno je imao sluha za slabe. Mogao je razumjeti grešnost, ali je nije opravdavao, nego je sve ljude oko sebe poticao na svetost. Pokrenuo je nekoliko važnih inicijativa. Prva je svakako Udruga Partner, koja uspješne poduzetnike potiče na zajedniko proučavanje Biblije, a druga je Global Leadership Summit, gdje se svake godine okuplja nekoliko stotina ljudi”, kaže Kristijan Cinotti.

– Kako je došlo do ideje za Mali svjetionik za velike ljude?

O projektu smo unutar tvrtke Mazars počeli razmišljati neposredno prije Draženove iznenadne smrti. Sjećam se kako sam početkom prošloga prosinca, doslovno večer prije njegove smrti, upitao Dražena hoće li u ovom projektu biti član komisije za dodjelu nagrade. Odgovorio je kako hoće. Naravno da možemo računati na njega. Kasnije smo odlučili da ta nagrada bude posvećena upravo njemu, čovjeku koji se strastveno borio za promicanje kršćanskih načela u poslovanju. Ljude oko sebe je poticao da ne budu kršćani samo nedjeljom, nego da svoje vrijednosti žive i ponedjeljkom, odnosno i u svojem poslovnom okruženju.

Meni su kod kuće uvijek govorili kako ne mogu mijenjati svijet. Međutim, ja uporno vjerujem kako je to moguće. Kada bi svatko od nas u svojem okruženju promijenio barem jedan mikron, onda bi svijet zasigurno postao bolje mjesto. Ukoliko budemo pošteno i naporno radili, onda Hrvatska može postati zemlja blagostanja, s manje korupcije i više odgovornosti. Cilj ove nagrade jest da društvo, s naglaskom na poduzetnike, napokon prepozna i cijeni svoje vrijedne radnike. Želimo pokazati kako se isplati biti pošten i vrijedan te da će takav pristup poslu uroditi blagostanjem, pa čak i onim materijalnim. S druge strane želimo mijenjati etiketu, koja trenutno prati hrvatske poduzetnike, prema kojoj su oni izrabljivači koji stišću svoje radnike kao limun. Uvjereni smo da u ovoj zemlji postoje poduzetnici koji cijene dobre osobine svojih radnika.

– Zbog čega ste nagradu nazvali “Mali svjetionik”?

U našoj firmi već duže vrijeme pokušavamo promicati ideju o malom svjetioniku, koji se možda nalazi u mraku, ali ipak daje svjetlo. Svjesni smo da u Hrvatskoj trenutno, nažalost, ima dosta mraka, ali istovremeno i mnogo svjetla. Upravo smo zbog toga pokrenuli ovu nagradu kako bismo istaknuli pojedince koji, bez obzira na to što ne primaju manadžersku plaću, svoj posao rade pošteno i vrijedno. Oni su svjetionici našeg društva. Ljudi koji traže kraljevstvo nebesko na zemlji i pridržavaju se zlatnog pravila iz Matejeva evanđelja: „Sve, dakle, što želite da ljudi vama čine, činite i vi njima.“

– U kojoj fazi je ovaj projekt?

Trenutno smo angažirani u prikupljanju prijava, pa ovim putem želim ponovno potaknuti sve one vrijedne zaposlenike da se prijave. Oni mogu osvojiti novac samo zato što njeguju vrijednosti kao što su rad i poštenje. Također pozivamo i poduzetnike koji žele financijski podržati projekt kako bi nagrada bila što veća od 30 tisuća kuna, jer će se na kraju ukupni fond, a ne samo 30 tisuća kuna, isplatiti najboljem radniku.

– Tko se sve može prijaviti?

Mogu se prijaviti djelatnici svih hrvatskih poduzeća, ali su isključeni srednji i viši menadžment. Projekt funkcionira tako da svatko može prijaviti kolegu, a u prijavi ukratko mora opisati na koji način ga se ta osoba posebno dojmila. Ovom nagradom demantiramo uvjerenje prema kojem su glavne face u društvu oni koji su se na brzinu obogatili, nego upravo skromni pojedinci koji odgovorno i pošteno rade svoj posao.

– Kako zamišljate osobu koja bi trebala osvojiti nagradu?

Možda neka blagajnica koja s osmijehom na licu radi za tri tisuće kuna… Uvjeren sam kako svatko od nas u svojem radnom okruženju ima barem jednog kolegu koji je drukčiji od ostalih, ističe se svojim poštenjem, trudom, iskrenošću i odgovornošću. Ne misli samo na sebe, nego želi pomoći, doživljava se kao dio kolektiva. Ne želi muljati, krasti ili varati, nego svojem poslu, i to ne za menadžersku plaću, pristupa itetako savjesno. Takvi ljudi su svjetlo društva. Oni su mali svjetionici koji, upravo zbog svojih moralnih vrijednosti, zaslužuju da se jednom nađu u visokom menadžmentu.

Više informacija o nagradi Mali svjetionik za velike ljude možete saznati OVDJE.

Rašeljka Zemunović | Bitno.net